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十年風雨送餐路,一片匠心鑄“最美”

時間:2025-07-04 20:46:01 關注:
十年風雨送餐路,一片匠心鑄“最美”
         從對行業一知半解的新人,到如今成為帶領幾十人團隊的順豐同城富陽站站長,浙江省“最美騎手”季愛清的職業生涯滿載著汗水與成長。為了進一步了解她的工作與生活,2025年6月27日,一支由浙江工商大學公共管理學院發起的“智”理春江,“碼”動民生暑期社會實踐團隊走進季愛清的工作場所與其進行深入交流,了解她從事騎手行業近十年的感想。
緣起生活重擔,堅守成就不凡
          回看進入騎手行業的起點,季愛清直言選擇騎手工作是為了兼顧家庭——既能接送孩子,又可靈活安排時間。然而,在真正著手這項工作時,現實很快給了她沉重一擊,送餐時的風雨無阻、社會對騎手的不平等態度以及對孩子教育的無力感,都曾讓她倍感壓力。在季愛清眼中,騎手是個賺“辛苦錢”的職業。她始終堅信,唯有從點滴做起,秉持“真誠、細心、愛心、勤奮”的態度,通過一單單的積累,不斷總結送餐經驗、摸索小妙招,才能在這個行業站穩腳跟。
多重角色擔當,詮釋站長職責
          作為富陽站站長,季愛清的日常工作繁雜卻井然有序,主要涵蓋人員管理與排班、騎手培訓與激勵和問題溝通與處理三個方面。在人員排班上,她需兼顧正式員工與臨時工的特殊性,兼顧多方的時間安排;在對騎手的培訓上,她會在新騎手入職前,組織關于工作規范、平臺使用、送餐用語等方面的基礎培訓,采用“以老帶新”的方式,降低培訓成本,提升培訓效率,在騎手正式工作后,會通過獎金、集體團建、日常鼓勵等激勵措施,提升騎手幸福感,降低離職率。


 
季姐向團隊成員展示線上管理騎手界面
 
          面對騎手的違章操作、平臺和送單投訴等情況,她總是從騎手切身利益出發。例如,針對出餐慢導致送餐時間緊張、交通剮蹭事故、騎手違章停車等問題,她會與相關人員“以真心換真心”地溝通,制定針對性改進措施。
直面行業難題,助力新人成長
         在員工管理過程中,季愛清也遇到過不少困難。在入職環節,部分短期員工存在年齡過小的情況,這不僅涉及工作安全性考量,還與家庭支持密切相關。此外,新人試崗時,常因需在店面周圍枯燥、炎熱的環境中等待搶單而產生負面情緒。


 
季姐與站點騎手向團隊成員講述日常管理工作
 
         在工作過程中,客戶投訴和送單事故較為多發。一旦出現不良現象,平臺可能會關閉騎手接單程序、暫停小哥碼,直至問題解決并簽訂保障書,這對騎手的收入和職業發展造成一定的負面影響。
十年樹立標桿,書寫職業傳奇
         季愛清,這位外賣行業的"雙冠王",以十年堅守摘得接單量、客戶評價雙榜首及全省"最美騎手"稱號。為兼顧家庭,她從導航不熟的新手成長為借助小哥碼平臺高效配送的能手,日均多送5單且差評率極低。她將路線熟稔化為優勢,用真誠服務組建客戶群提升效率,更以科學管理模式帶動團隊成長。 


 
團隊成員在季姐帶領下參觀其工作場所

          在季愛清看來,"最美騎手"之"美"體現在三重維度:職業上,她用日均領跑的跑單量詮釋拼搏精神;公益中,超萬毫升獻血、十年助老行動彰顯大愛;社會層面,從政府支持到團隊互助的良性循環,更讓這份"美"形成溫暖閉環。
給大學生騎手的從業指南:務實入行,嚴守底線
          針對選擇外賣行業的大學生,季愛清強調:這并非簡單體力活,需掌握智能工具、熟悉規則。她提醒新人嚴守行業規范,避免違規操作;善用工會資源學習成長;注重服務細節,通過真誠溝通提升效率。"每份收入都凝結汗水",她建議將這段經歷轉化為成長養分,理性規劃職業道路。


 
“最美騎手”季愛清與實踐團隊合影
 
         從兼顧家庭的平凡母親,到行業標桿與公益先鋒,季愛清的故事不僅展現了新時代勞動者的奮斗風采,更傳遞出職業尊嚴與社會溫度。她用行動證明,每一份平凡崗位都能綻放耀眼光芒,也為無數從業者點亮了奮斗的燈塔。
 
作者:浙江工商大學公共管理學院“‘智’理春江,‘碼’動民生”實踐團 來源:受訪者騎手季愛清表示
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