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浙江財經大學“山海同行,協作共興”實踐服務團赴三市調研 青春力量助力山海協作與共富路徑探索

發布時間:2025-09-04 關注:

來源:大學生之聲

  2025年8月18日至21日,浙江財經大學“山海同行,協作共興”實踐服務團在該校財政稅務學院王超副教授的帶領下,先后赴浙江省湖州市及下轄德清縣、麗水市縉云縣、金華市武義縣開展專題調研。此次調研以“挖掘山海協作機制、探索共富路徑”為核心目標,通過走訪政府部門、企業、鄉村三大主體,系統梳理山海協作在產業共建、鄉村振興、民生改善領域的實踐成果與待解難題,旨在以青春視角為區域協調發展與共同富裕貢獻智慧。

  1.政府引領:多層聯動繪就協作“全景圖”

  實踐團走訪多地政府部門,在與四地政府部門的座談中了解到,山海協作工作中,省級層面負責統籌規劃、明確方向,市級層面聚焦協調聯動、推動落實,縣域層面則立足本地實際、發力見效,形成多層級協同推進的工作格局。
  作為“八八戰略”重要實踐,湖州自2002年推進山海協作,2021年后參與縣區擴至“三縣兩區”。二十余年間,落地產業幫扶項目300余個,在鄉村振興建設中引入特色產業、改造基礎設施,消費幫扶年銷麗水農特產品超3000萬,民生領域推進教醫科結對,描繪出市際協同的“總圖景”。

  山海協作的縣域層面則各有側重,各縣聚焦“精準協作”,形成差異化模式。德清以“數智+消費+產業”三措并舉,推動縉云鄉村數字化轉型,打造縉云麻鴨、燒餅等農產品“金色名片”,共建湖州-麗水協作產業園;縉云依托省定與非省定多層結對體系,累計獲幫扶資金超2億元,協作內容從資金支持拓展至全領域;;武義以“飛地經濟”為核心,永康-武義、海寧-武義兩處飛地通過“收益保底+稅收分成”模式,前者實現1.35億元收益、落地5個產業項目,后者帶動107個薄弱村增收,讓政策成為協作從“輸血”轉向“造血”的核心支撐。

  2.企業賦能:模式創新激活“山海”新動能

  走進協作企業的生產現場,“優勢互補、互利共贏”成為企業在山海協作下的共同話題。
  浙江大姆山食品有限公司依托縉云鴨蛋“近產地保新鮮”的優勢,結合德清政府“山海協作企業”認證與消費補貼,實現反哺家鄉與市場效益雙贏。

  浙江曼普實業有限公司以“總部在德清、分部在縉云”模式,將部分業務分包至縉云,互補德清先進制造經驗與縉云產業資源’面對訂單下滑的壓力,通過優化生產流程、調控用工來降本增效,穩固協作根基。

  菲樂馳康復科技有限公司則采用“標準廠房租賃+績效激勵+用地保障”的模式,年開票額達標可享租金全額返還,依托縉云低物流成本將業務覆蓋全國及東南亞、美洲,借山海協作紅利開拓老齡化市場。

  這些企業的實踐,已形成“市場主導、政府護航”的協作格局——截至2025年,僅德清與縉云的企業協作項目,就帶動超500人就業,相關產品年銷售額突破2.3億元,成為“山”“海”資源流動的重要紐帶。

  3.鄉村實踐:從基礎改善到共富“新蛻變”

  深入縉云、武義多地鄉村,山海協作的實效在田野與民居間清晰可見。
  縉云縣隴東村與德清合作搭建水質監測系統,村級物業出租讓集體經濟穩步增長;縉云縣前湖村側重“環境提升”,在山海協作項目支持下,通過“五水共治”“污水零直排”改善流域環境,吸引瀕危動物棲息,同步完成道路升級、環村路及黨群服務中心建設,帶動村內20余家民宿客源增長,目前正計劃推進水上長廊項目招商;武義縣紫谷村推動“農旅雙線”,獲海寧超680萬元援建村委大樓、村內道路,海寧贈送的竹林雞苗2024年帶動村增收近10萬元,110多畝太秋甜柿種植為未來埋下“致富種子”;武義縣碗鋪村打造“業態融合”,在海寧400萬元投入下,改造農房、建成青蛙童話大樓,培育民宿、婺州窯非遺基地等業態,農房出租與運營補助讓集體經濟年年有突破。
  “以前村里路難走,年輕人都往外跑,現在游客多了,我在家門口開小賣部,每月能多掙好幾千,娃也愿意留村幫忙了!”碗鋪村村民李阿姨的話里,滿是日子變好的踏實。村道上孩子們的笑聲、墻上“山海同心,共奔富裕”的彩繪,都在訴說鄉村的真切變遷。

  4.青春作答:調研賦能共富“新征程”

  實踐期間,團隊開展12場座談,累計錄制超46小時座談錄音、記錄超13萬字座談紀要、拍攝3000余張實踐照片,成員們加深對“八八戰略”下山海協作內涵的理解。“這次調研讓我們明白,山海協作不是‘山’向‘海’的單向求助,而是山海優勢互補的雙向奔赴。”實踐團成員分享實踐心得。
  調研中,實踐團也捕捉到協作推進中遇到的共性難題:政府層面,協作仍以單向幫扶為主,雙向協同力度不足,被幫扶縣(如縉云、武義)對幫扶方(如德清、海寧)的反哺機制尚未完善,協作的互利共贏效應未充分發揮;部分市級區域(如金華)未深度參與山海協作,區域協同覆蓋存在短板;企業層面,受市場波動影響,部分協作企業面臨訂單下滑、利潤承壓的問題,降本增效的可持續性面臨挑戰。企業間協作的產業鏈整合度不高,資源互補的深度有待加強;鄉村層面,鄉村普遍面臨“留才難”,即便有保障崗位,大學生仍因發展空間有限不愿扎根。部分鄉村民宿受人流減少制約,運營遇阻,業態抗風險能力較弱。
  未來,團隊將持續跟蹤協作動態,為完善跨區域協作機制、助力共同富裕注入更多青春力量。
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