有抱負不可急出頭

不少剛踏入職場的新人，都有著遠大的抱負，一心想通過積極的奮斗來獲得成功，其實往往太過心急，反而事半功倍。

在花園路一家網絡公司上班的陳小亮工作了3年不到，就已經是公司里的技術部主任，他告訴記者：“我剛工作時，就屬于那種急于搶功勞的人，處處要爭優，總想做第一，卻忘記了和同事間好好相處，后來我越來越不合群，因為缺少協作，工作進展得很不順利。”陳小亮總結了自己的不足，決心為自己換個形象，成為辦公室里的“開心果”，他說：“和同事們處好了，再加上自身的實力，馬上公司里的人對我有了認可，成功也就變得容易多了。”

學會溝通成功一半

采訪中，記者還了解到，不少職場新人在面對新環境下往往有些“怯場”，有問題不敢提出來，有不懂的甚至不愿尋求前輩的幫助，從而導致工作進展不順，使得自己立足不穩。

對這一問題，小劉就有切身的體會，他剛開始對新環境也很不適應，也不敢開口說話怕說錯話讓別人笑話。“幸好有個前輩提醒了我，讓我不要害怕，不懂就問，和同事溝通多了，關系也能更融洽，工作也變得順利得多。”小劉還說，“到了新環境中，千萬不要有自己是局外人的感覺，應盡力去融入集體，成為當中的一分子。”

新人犯錯志氣猶存

“新人在工作上犯點錯，那是很正常的事，但往往有些新人耐挫力太差，就算大家都已經原諒了他，他還是沒有信心。”航海路一家公司的人事部徐經理告訴記者，其實所有人都是從新人一步步走過來的，工作上犯點錯不可避免，重要的是如何從失敗的陰影中走出來、積累經驗，為下一次的挑戰做好準備。

徐經理經常鼓勵公司里的新人：“關鍵在于你們自己，要有不怕犯錯的精神，像蜘蛛結網的道理一樣，失敗后，只要志氣猶存，就一定會成功。”